设计年度服务费用概述
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现在的市场竞争,首先是现象的竞争,为统一和提升企业的形象力,使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面,企业就必须进行其形象管理和形象设计。通过品牌设计中的细节打磨,多方面推敲研磨,才能把品牌视觉以巧妙独到的设计理念和应用,给人以意外惊喜,使人印象深刻,从而有力提升企业形象及文化内涵。
将品牌气质应用于实际设计中演绎出属于每个品牌独特的品牌故事让品牌展示的世界变得更有影响力。个性化、独特的创意企业VI设计可以帮助企业建立独特的品牌形象,同时还能确立企业的市场阶层地位,使得企业在市场当中具备一定的不可替代性,从而巩固企业的品牌产品在市场上的份额度及品牌地位。

设计年度服务,即综合设计服务年费制。就是将企业所有的VI、设计、广告、包装、网站、展示等全部设计内容交给同一家有一定规模与实力的设计机构完成。这种服务模式的优点,是设计公司与客户之间可以有更充分的了解,分析问题、掌控需求、确定方向、延续风格,并不断完善与提升;更重要的是,设计公司从被动的为企业服务,转变为与客户一起主动制定工作计划并推进和实施。
设计年度服务费用
服务方式A
1、根据甲方企业的实际情况与未来发展,制作一年的整体设计服务工作大纲,与甲方讨论形成工作计划表,确定整体打包的年度服务金额并签定合同(可分3-4次支付),我们根据工作计划表推进各项工作,并适时优化调整;
2、我方安排设计部经理、设计总监带队,协调各相关职能部门为甲方提供优质服务;
3、我方指定责任人(2-4人),定期参加或旁听甲方经营发展等会议,根据甲企业发展及工作计划,主动为甲方制定未来1-2个月内需要做的设计类工作计划,与甲方责任人沟通并确定执行方式;同时根据企业实际适时调整;
4、设计也是为营销而服务,我方相关人员积极参与甲方营销工作,通过我们的设计及服务和策略建议,辅助甲方工作;
5、根据甲方需要参与企业文化活动及员工培训活动,培训讲解企业文化、识别要素、产品风格.......

服务方式B
1、一次性收取年费,并根据甲方的实际情况与未来发展,列举可能涉及的所有设计服务类关联工作,做成价格及结算表(标准价格的60%),今后工作以此结算标准定期核对发生项目并结算(2-3月/次);
2、我方安排设计部经理、设计总监带队,协调各相关职能部门为甲方提供优质服务;
3、我方指定责任人(2-4人),定期参加或旁听甲方经营发展等会议,根据甲企业发展及工作计划,主动为甲方制定未来1-2个月内需要做的设计类工作计划,与甲方责任人沟通并确定执行方式;同时根据企业实际适时调整;
4、设计也是为营销而服务,我方相关人员积极参与甲方营销工作,通过我们的设计及服务和策略建议,辅助甲方工作;
5、根据甲方需要参与企业文化活动及员工培训活动,培训讲解企业文化、识别要素、产品风格.......